Por qué el DBA húmedo es más útil
De wet DBA, ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Sin embargo, los zzp'ers y otros trabajadores autónomos no siempre están disponibles. ¿Qué va a pasar?
De wet DBA
La DBA húmeda (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) es desde 2016 la vertiente de la Verklaring Arbeidsrelatie, la VAR. El objetivo de la DBA es ayudar a los ciudadanos y a sus empleadores a respetar la legislación laboral que les afecta.
Als de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is over een dienstverband, dan zijn jullie samen verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen. Denk hierbij aan de loonheffingen die de opdrachtgever moet gaan inhouden, maar bijvoorbeeld ook de gevolgen die het voor zzp'ers kan hebben voor bijvoorbeeld de ondernemersaftrek.
Y aquí seguimos
Althans, voor wat betreft de precieze invulling van de wet dan. Encontrará más información en la página web del KvK, del Belastingdienst o del Rijksoverheid.
¿Por qué no lo hace?
Sobre las oportunidades que ofrecemos. Hay una razón por la que las organizaciones se dirigen a los freelancers/zzp'ers. Esto se debe a que las organizaciones no quieren crear asociaciones de autónomos. Esto incluye capacidad, flexibilidad y flexibilidad en el trabajo. Sin embargo, si las empresas corren menos riesgos que una asociación, es posible que tengan que recurrir a la subcontratación o a la externalización. Enfin, verschillende redenen dus voor organisaties om te kiezen voor de flexibiliteit van freelancers/zzp'ers.
¿Qué está pasando?
We merken dat organisaties/instanties geen risico willen lopen dat hun opdracht uiteindelijk (in de ogen van de Belastingdienst) toch lijkt op een dienstverband. Por lo tanto, es posible que los profesionales, los autónomos y las personas que trabajan por cuenta propia deban ser contratados y que los candidatos seleccionados por los promotores sean los primeros. Se trata de profesionales que han sido seleccionados. Esto significa que estos profesionales están afiliados a un sindicato o a un comité de empresa y que la organización no corre ningún riesgo de perder su puesto de trabajo.
¿Qué puedes hacer?
Natuurlijk kan je gewoon als zzp'er of zelfstandige aan de slag blijven. Het is alleen heel belangrijk om je precies aan de regelgeving te houden door in ieder geval een modelovereenkomst af te sluiten met je opdrachtgever. Daarnaast kun je merken dat het lastiger is om opdrachten te vinden doordat organisaties en instanties het risico van boetes of naheffingen proberen te vermijden.
Midlancen de detacheren
Una manera de aprovechar al máximo estos beneficios y de verlos reducidos a la mínima expresión por parte de las personas que más saben y que más se esfuerzan por conseguirlo es solicitar un contrato de interinidad a través de HIRE.NL. Midlance es el modelo en el que la búsqueda de un gran contrato te permite disfrutar de la libertad de los autónomos.
Ook kun je kiezen voor detachering. En el caso de los contratos de relevo, te puedes incorporar a una oficina de empleo y a una empresa durante un periodo prolongado. In beide gevallen sta je bij ons op de loonlijst, maar geniet je toch van verschillende opdrachten en -opdrachtgevers, zonder je zorgen te hoeven maken over wet- en regelgeving en, niet heel onbelangrijk, acquisitie.
¿Quieres saber más? Laura vertelt je graag alles over de mogelijkheden.
