¿A qué funciones debe dar prioridad?

Ja daar staat ie hoor: dé baan. De baan die je op je lijf geschreven is, waar je tot in je tenen enthousiast van wordt, waarvan je niet kan wachten tot je eraan kan starten. En dan valt je oog op de functie-eisen. Grote domper, want terwijl de functieomschrijving al jouw wensen afvinkt, vink jij niet alle functie-eisen af. Bijna allemaal, dat wel. Pero no es lo mismo. Dus, wat nu? ¿Solicitar o no sollicitar? Wij van Hire.nl helpen je bij de beslissing.

¿Cuál es la situación de los servicios funcionales?

Con una amplia gama de servicios de limpieza, la organización tiene la habitación perfecta para usted. Esto puede ser muy sencillo si sabe que lo necesita. También puede ser que alguien busque una copia de algo que se ha perdido. O, cuando se trata de ayudar, la ayuda se basa en circunstancias que no se dan en el equipo.

¿A qué funciones no desea acceder?

A menudo se sabe qué funciones son "imprescindibles" y cuáles son "agradables de tener" (pré). Hou voor jezelf als stelregel aan dat je kunt solliciteren als je over 80% of meer van de gevraagde competenties beschikt. Zo is solliciteren als jurist terwijl je helemaal geen passende studie hebt afgerond waarschijnlijk zonde van je tijd. Maar heb je een 6 in plaats van 8 jaar ervaring of voldoe je niet aan een pré? Dan kan je prima solliciteren. Je beschikt hoogstwaarschijnlijk over andere ervaringen en eigenschappen die nuttig zijn voor de organisatie.

Pregúntate a ti mismo: ¿Puedo aceptar este trabajo?

No te pierdas nada más que el estado de las vacantes y descubre lo que hace una persona con esta función cada día. ¿En qué situaciones se encuentra, qué conocimientos tiene y qué necesita para tener éxito en esta función? Compruebe usted mismo si tiene lo que hay que tener. Als je eerlijk naar jezelf kijkt dan weet je ongeveer voor welke functies je wel en voor welke functies je minder geschikt bent. Gebruik hierbij je gezonde verstand en probeer, ook voor je eigen bestwil, hier zo eerlijk mogelijk in te zijn.

¿Coincide con el 80%, pero está al 100%?

¡Hazlo ahora! Compruebe las funciones y busque los mejores resultados con sus habilidades y conocimientos. Por lo tanto, no empieces con la motivación de "no me gusta hacer todas las cosas a la vez", sino que intenta comparar tu experiencia con la experiencia adquirida durante las vacaciones. Compruébalo aquí y no te lo pierdas. Por favor, no dejes que tu trabajo como miembro del equipo de fútbol te convierta en manager (¿te sientes más como un jugador de equipo?). Laat met goede voorbeelden zien waarom jij misschien niet op papier, maar wel in real life die perfecte kandidaat bent. ¡Éxito!