Conținut pentru utilizatorii de materiale de specialitate

Cum poate DBA-ul umed să fie mai ușor de utilizat?

De wet DBA, ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dar zzp'ers și alte zelfstandigen zijn er lang niet altijd bij gebaat. Ce se întâmplă?

De wet DBA

De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) este, din 2016, un reprezentant al Verklaring Arbeidsrelatie, de VAR. Scopul DBA umed este de a le oferi cetățenilor și celor care îi conduc și celor care se află în afara acestora o mai mare libertate de acțiune în ceea ce privește reglementările în materie de drepturi de proprietate intelectuală pe care le au în comun cu aceștia.
Als de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is over een dienstverband, dan zijn jullie samen verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen. Denk hierbij aan de loonheffingen die de opdrachtgever moet gaan inhouden, maar bijvoorbeeld ook de gevolgen die het voor zzp'ers kan hebben voor bijvoorbeeld de ondernemersaftrek.

En hier laten we het chiar bij

Althans, voor wat betreft de precieze invulling van de wet dan. Mai multe informații pe care le puteți găsi pe site-ul KvK, Belastingdienst sau Rijksoverheid.

Ce se întâmplă?

Cu privire la serviciile pe care le oferim. Este o situație pe care organizațiile trebuie să o ofere liber profesioniștilor independenți/zzp'ers. Aceasta este o situație în care nu vor să se angajeze în cadrul unor asociații. Bijvoorbeeld vanwege capaciteit, flexibiliteit of pieken en dalen in het werk. Maar ook omdat bedrijven minder risico lopen dan bij een dienstverband, denk hierbij aan loondoorbetaling bij ziekte of een ontslagvergoeding. Enfin, verschillende redenenen dus for organisaties om om te kiezen voor de flexibiliteit van freelancers/zzp'ers.

Wat gebeurt er dan?

We merken dat organisaties/instanties geen risico willen lopen dat hun opdracht uiteindelijk (in de ogen van de Belastingdienst) toch lijkt op een dienstverband. Daardoor zou het kunnen gebeuren dat voor bepaalde opdrachten zzp'ers, freelancers en zelfstandigen worden uitgesloten en genieten kandidaten die door leveranciers worden aangeleverd, de voorkeur. Bijvoorbeeld professionals die gedetacheerd worden. Dit omdat deze professionals al een dienstverband hebben bij een detacheringsbureau waardoor de organisatie geen risico loopt toch als werkgever te worden gezien.

Wat kan je doen?

În mod natural, puteți să vă întoarceți în curând ca o persoană de rând pe zgură. Este de asemenea foarte important ca, în orice moment, să vă puteți folosi de un model de mașină cu ajutorul unei mașini de teren pentru a vă ajuta să vă deplasați cu mașina de spălat. Daarnaast kun je merken dat het lastiger is om opdrachten te vinden doordat organisaties en instanties het risico van boetes of naheffingen proberen te vermijden.

Mijlocul de detașare

O modalitate de a face ca toate aceste reguli să se afle și să fie verificate de experți și de persoane cu experiență și cu experiență este de a face o cerere de detașare sau de angajare intermediară prin intermediul HIRE.NL. Midlance este modelul după care se poate obține un contract vast, dar în același timp, vă puteți bucura de (keuze)vrijheidul liber-profesioniștilor.
Ook kun je kiezen voor detachering. Bij detachering sta je op de loonlijst bij een detacheringsbureau en huren bedrijven je voor een bepaalde periode in. In beide gevallen sta je bij ons op de loonlijst, maar geniet je toch van verschillende opdrachten en -opdrachtgevers, zonder je zorgen te hoeven maken over wet- en regelgeving en, niet heel onbelangrijk, acquisitie.

Vreți să aflați mai multe? Laura vă oferă toate informațiile despre viața de zi cu zi.

Havenstraat 305
1271 GD, Huizen

Derulați în sus