Nemzetközi toborzás
Internationaal Toborzás
Nemzetközi toborzással történő határon átnyúló növekedés
Omdat we geen grenzen hebben. Of het nu gaat om het uitbreiden van bestaande vestigingen in het buitenland of het openen van nieuwe vestigingen in verschillende landen - we haven it eerder gedaan. A nemzetközi toborzás a specialitásunk: a vietnami piacra üzleti fejlesztők felvétele Vietnamban, JD Edwards munkatársak felvétele Brazíliából Hollandiába vagy munkatársak felvétele Dél-Afrikában; ott voltunk, ott voltunk!
Andere mensen, andere gewoonten
Dankzij onze ervaring met internationaal recruitment weten we waar we moeten zoeken naar de perfect kandidaten, maar ook met welke culturele gewoonten en verschillen we rekening moeten houden. We hebben geleerd dat kandidaten uit de Aziatische markt waarde hechten aan intensief persoonlijk contact, terwijl de communicatie with partijen in Oost-Europese landen wat sneller lijkt te gaan en misschien wat minder persoonlijk is. Tudjuk, hogy mire kell figyelnünk és hogyan kell eljárnunk, hogy nagy sikereket érjünk el.
A hálózatunk nagy és sokféle területen és szakterületen működik. Az értékesítés, marketing és kommunikáció, az ICT, a pénzügy és - ebben az időszakban - az (irodai) menedzsment területén kívül más pozíciókat is betölt.
Wereldwijd werven met internationaal toborzás
A nemzetközi toborzás a tökéletes megoldás lehet azokra az ellátási problémákra, amelyekben Ön érdekelt. Ha a szervezeted nemzetközivé válik, vagy ha egy olyan speciális típusú szakértelemre van szükséged, amelyet Hollandiában (vagy ahol te is keresed!) kell keresned. Dankzij ons uitgebreide internationale wervingsnetwerk weten we zeker dat we de expertise vinden die u zoekt.
Onze tevreden opdrachtgevers
Megbízható kiválóság
Internationaal Recruitment: Regelgeving, maatregelen en onboarding
Az új tehetségek felkutatásakor a külföldön olyan szabályokat, előírásokat és szabályokat kell betartania, amelyek másképp lehetnek, mintha a saját régiójában vagy Hollandiában élő személyt kellene felkutatnia. Nem kell beszélni arról, hogy mit kell tennie - a nemzetközi háttérintézményünk tudja az összes be- és kilépést, és szabályozza az összes jogi és adminisztratív kérdést. Ez azt jelenti, hogy Önt nem érdekli, ha a megfelelő nyilvántartási, (nyilvántartási)eljárások vagy más jogi ügyek elvégzésére törekszik. A nemzetközi munkaerő-felvételt a Hire.nl.
Mit mondanak a többiek erről
Nagyon jó tapasztalatokat szereztem Hire-rel. Ők gyorsan és teljes erőbedobással toboroznak! A legmenőbb szervezeti struktúrafejlesztő hölgyek és nagyvállalatok felvételeivel is találkozom.
Menno Dijcks
A rugalmasság, a rugalmasság, mind az opdrachtgever, mind a kandidaat nagyon fontos. Ez teszi a Hire unieket. A Hire-rel való együttműködés egy ünnep, mind szakmai, mind személyes szempontból.
Hanny Geerts
Zeer professionele organisatie met no-nonsense cultuur.
Erg goed geholpen !!!!
Marcel de Koning