Thuiswerken: cum se întâmplă cu echipa ta?
We leven in, op zijn zachtst gezegd, een bijzondere tijd. Een uitgebreid epistel over Corona, de ontwikkelingen en de verwachtingen, dat gaan we gaan hier niet doen. Vă ajutăm să vă ajutăm să vă înțelegeți mai bine cu această situație de muncă. De aceea, vă oferim sfaturi utile pentru ca echipa și motivația angajaților să fie cât mai bune după ce aceștia se vor ocupa de afaceri.
Rămâneți în contact
Niet alleen om een vinger aan de pols te houden, maar vooral om het contact onderling en (dus) het teamgevoel in stand te houden in tijden van thuiswerken. Face-to-face vergaderen zit er niet meer in, maar er zijn plenty online alternatieven. Bij Hire.nl houden wij elke ochtend een standup via Microsoft Teams. În acest fel, putem afla de la el ce vorbește, cum se poate înțelege și cum se poate folosi echipa. En we houden de teamspirit in tact doordat we elkaar dagelijks spreken en zien (want ja, we bellen mét beeld. Dus uit bed rollen en achter de laptop springen is, op de natural beauties na, geen optie.).
Ești disponibil
Dacă vă uitați la un colț de drum care se mișcă din loc în loc pentru a vedea ce se întâmplă, puteți avea o bară de protecție foarte mare cu ajutorul unei mașini de spălat. Stimulați-i pe colegii voștri să vorbească, să cânte sau să se pregătească atunci când se întâmplă ceva sau când sunt întinși în picioare. Planificați în mod regulat, în mod regulat, evenimente de tip "één-op-één-gesprekken". Folosiți aceste indicații pentru a verifica modul în care se întâmplă cu mașina dumneavoastră. Încearcă să te uiți pe fereastră, să te uiți pe pagina de contact și să te uiți pe pagina de echipă.
Blijf successen vieren
Want dit is juist no belangrijker dan ooit. Vergeet daarom niet om successen te blijven vieren. En dan bedoelen we niet een hoger salaris, maar een digitaal schouderklopje, een virtuele borrel, een 'survivalkit' of een kaartje. Medewerkers voelen zich gewaardeerd, voelen de bevestiging dat ze goed bezig zijn and zullen daardoor blijer en zelfverzekerder zijn. În plus, nu trebuie să vă gândiți doar la creșterea personală, ci și la colegialitate, la echipa de lucru și la încredere.
Comunicator!
Gebrekkige communicatie zorgt voor geruchten, speculaties en dus onrust. En dat is voor alle partijen slecht. De aceea, comunicați în mod regulat și faceți acest lucru în mod transparent și eficient. Wees open over de ontwikkelingen binnen het bedrijf, wat (op de korte termijn) de verwachtingen zijn en welke (on)mogelijkheden jullie hebben. Wees hierbij transparant en eerlijk, zelfs als je slecht nieuws hebt of nog niet alle antwoorden hebt.
Stel realistische doelen
În această perioadă de timp Corona este mai mult decât cea de criză. Medewerkerul meu nu lucrează sporadic, ci structural. Nu numai cu ajutorul partenerului și al rudelor sale, ci și cu ajutorul unei asistențe de încredere pentru tot ceea ce se vorbește în zona Corona. Nimic nu este mai demotivant decât ceea ce nu se poate face fără să se comporte bine. Stelom daarom realistische, haalbare doelen. Dacă Jullie consideră că aceste obiective și progresele înregistrate în acest domeniu nu sunt nici pe departe cele mai importante în ceea ce privește asistența digitală, atunci este foarte important ca echipa să se afirme.
