Os benefícios de um contrato de freelance combinado com a segurança de um contrato permanente
O melhor de dois mundos, certo? Isso é aptidão na Hire.nl. Terá a liberdade de escolher as suas próprias tarefas e determinar as suas próprias férias, mas também a segurança da nossa rede de segurança. Para além disso, trataremos também de todas as questões administrativas.
Instalações na Hire.nlance.nl
Aqui na Hire.nl estamos actualmente a utilizar o fitlance principalmente para trabalhos centrados nas TI. No entanto, isto não significa que não estamos abertos a outros mercados, sectores, papéis ou sugestões. Sabemos como tornar o fitlance divertido - para os nossos clientes, mas também para si! Conseguimos isto através da criação de soluções de ajuste para os nossos clientes. Cada uma delas é única, tal como você. E isso é uma grande combinação. Então, quer desfrutar da liberdade de freelance, bem como tirar o máximo partido dos benefícios que advêm de trabalhar para a Hire.nl, além de fazer parte de uma equipa calorosa e profissional? Veio ao lugar certo.
O que vai ganhar com isto:
1. Um salário alto fixo
Em média, o seu salário aumentará com 25-35% quando comparado com o seu rendimento actual, mesmo que esteja a passar por um período de doença ou por menos tarefas. E sim, isto também acontece se não tiver trabalhado tantas horas ou se o seu cliente não tiver pago a tempo. É sempre pago.
2. Nós organizamos as suas aquisições
Traremos os trabalhos, mas sempre mantendo o diálogo aberto consigo. Isso significa que não haverá mais stress em aterrar um novo projecto. Deixe isso para a nossa perícia!
3. Livre como um pássaro
Pelo menos em grande parte. Tentamos criar liberdade para que possa decidir quais os projectos que leva a cabo, quantos feriados necessita, qual será a sua tarifa horária e qual a distância que está disposto a percorrer. Claro que nem sempre é possível satisfazer todas as expectativas, mas pensamos que podemos afirmar com orgulho que temos um dom para organizar o melhor tipo de projectos, assim como as tarifas!
4. Zero direitos administrativos
Porque quer concentrar-se na sua profissão. Nós compreendemos. Daí que o back office se encarregue de todas as questões jurídicas e administrativas. Não pense duas vezes sobre isso, eles estão em cima do assunto.
5. Fora do trabalho?
Acontece aos melhores de nós, não tendo projectos em curso durante um curto período de tempo. Não se preocupe! Pagamos-lhe uma compensação diária por qualquer dia em que não esteja a trabalhar. Uma coisa simpática a manter no fundo da sua mente - há sempre aquela rede de segurança a que se deve recorrer. Além disso, oferecemos-lhe os projectos internos mais excitantes para que possa afundar os seus dentes.
6. Sentir-se seguro
Porque somos nós que suportamos os riscos. Desde o seguro de invalidez e cobertura de responsabilidade civil até aos clientes que se recusam a pagar ou vão à falência.
7. Nunca parar de aprender
Quando trabalha na Hire.nl, está a trabalhar com colegas apaixonados que partilham grandes quantidades de conhecimentos e experiência. Isto significa que terá um quadro sólido, a oportunidade de aprender em conjunto e uma forma de desenvolver ainda mais as suas competências. Para nós, é fundamental que lhe ofereçamos sempre a mais alta qualidade de serviço, pelo que consideramos importante continuar a aperfeiçoar também as nossas próprias competências. Investimos em cursos de educação e formação para continuarmos sempre a melhorar, o que é benéfico para o cliente, para si e para nós próprios. É um win-win-win!
O Fitlance e a Lei DBA
Como fitlancer, está registado na folha de pagamentos da Hire.nl. Isto significa que não tem de se preocupar com a Lei DBA. A Lei DBA foi introduzida para proporcionar clareza aos clientes e aos trabalhadores independentes no que diz respeito à relação de trabalho que estão a estabelecer em conjunto. Se a Autoridade Fiscal declarar que havia de facto uma indicação de emprego, tanto o cliente como o cliente seriam responsáveis pelas consequências fiscais, tais como o reembolso dos impostos sobre a folha de pagamentos.
Na prática, temos notado que muitas organizações são um pouco cautelosas quando existe o risco de um projecto temporário ser avaliado como um contrato de trabalho pela Autoridade Fiscal. Assim, acontece cada vez mais que quando se trata de determinados projectos, as empresas evitam trabalhar com freelancers e trabalhadores independentes e preferem trabalhar com profissionais que já fazem parte de um contrato de trabalho existente - por exemplo, profissionais que tenham celebrado um destacamento ou um ajuste de contas.
Aptidão, demasiado boa para ser verdade?
Não! Sabemos que quase parece que assim é. Hire.nl é uma organização forte e bem sucedida, o que significa que pode sempre contar com projectos frutuosos de clientes interessantes. Temos um historial impressionante e uma grande rede, pelo que haverá sempre um projecto adequado para si. Também isso, é a aptidão da Hire.nl.