Content voor Ingelogde Gebruikers

Destacamento, waarom kiezen bedrijven er voor?

Destacamento de detacherenje hebt er waarschijnlijk al wel eens van gehoord. Maar wat is detachering precies en waarom kiezen bedrijven voor detachering?

Destacamento de dados de betekent je personeel inhuurt van een ander bedrijf. Deze gedetacheerde werknemereft een vaste of tijdelijke arbeidsovereenkomst met het detacheringsbureau en staat dus niet bij jou op de loonlijst. Met detachering kun je flexibel, snel en op maat capaciteit opschalen. Zo heb je de kennis en expertise die je zoekt; direct inzetbaar, direct productief, voor de periode die jij nodig hebt.

Wanneer kies je voor detacheren?

Detacheren está em vélez situatie een goede oplossing. O projecto de desenvolvimento de um período de tempo extra para um período de tempo de duração não é suficiente para que se possa ter dúvidas sobre os conhecimentos especializados de um projecto de desenvolvimento. Situaties waarin bedrijven voor detachering kiezen zijn bijvoorbeeld:

  • Het opvangen van zwangerschapsverlof;
  • Extra ondersteuning tijdens drukte
  • Ziektevervanging
  • Especificação da perícia nodig voor een bepaald project
  • Een tijdelijk personeelstekort opvangen

De voordelen van detacheren

Flexibiliteit.
Eén van de voordelen van detachering is de flexibiliteit. Doordat je personeel voor een bepaalde periode inhuurt zit je niet vast aan langlopende arbeidsovereenkomsten. Será que o projecto groot é um projecto afgelopen? Dan kun je eenvoudig afschalen zonder dat je aan langlopende contracten gebonden bent.

Snel hoogopgeleid en deskundig personeel
Een ander belangrijk voordeel van detachering is dat je eenvoudig en snel aan hoogopgeleid en deskundig personeel kunt komen; een traject datalgesproken veel tijd kost. O nosso pessoal tem de se destacar e deixar o seu caminho livre para se manter a salvo da violência e da violência. Duvido que o nosso dinheiro esteja directamente disponível para os canis em huis.

Minder risico
Verder loop je als organisatie ook minder risico. Doordat het detacheringsbureau meestal de werkgever is, lopen zij ook de werkgeversrisico's zoals loondoorbetaling bij ziekte de ontslagvergoeding bij ontslag.

De nadelen van detachering

Elk nadeel heb zijn voordeel, elk voordeel heb zijn nadeel. Zo ook bij destacamento.

Hogere kosten
Desprendimento de contadores ben je meer geld kwijt dan bij personeel in dienst. O seu objectivo é a melhoria da qualidade de vida dos seus funcionários, o que significa que os seus funcionários podem continuar a trabalhar em regime de férias.

Minder betrokken bij je bedrijf
Os destacados molham os dados e os dados da cama. Vaste collega's weten ook dat de nieuwe collega er tijdelijk zal zijn. Pode ser usado para fazer a colheita da cama. minder goed leren kennen. Ajude-nos a encontrar uma relação de saúde, de saúde e de gostos medievais. Pode ser uma ligadura.

Dus, waarom kiezen bedrijven voor detacherem?

Omdat detacheren een effectieve manier is om snel de juiste, hoogopgeleide en gekwalificeerde professionals in te huren die direct inzetbaar zijn voor de periode die jouw organisatie nodig heeft.

Heb je snel extra capaciteit nodig of zoek je specifieke expertise voor een project? Neem dan contact met ons op. Wij vinden de kandidaten die precies bij de functie en je organisatie passen. Zo heb je de kennis en expertise die je zoekt; direct inzetbaar, direct productief, voor de periode die jij wilt.

 

Havenstraat 305
1271 GD, Huizen

Rolar naar boven