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Las mejores soluciones para mejorar tu competitividad

En, heb je zelf nog vragen?' Wie 'nee' zegt, is af. ¿Overdreven? Misschien een beetje. Maar we kunnen je op een briefje geven dat je jezelf een 1-0 achterstand geeft op andere sollicitanten geeft als je op dit moment geen sollicitatievragen stelt. Por lo tanto, ¡solicite más! Así te darás cuenta de que eres muy solidario, de que te has involucrado en la organización y de que sabes lo que quieres. Te ayudamos a ponerte en marcha y te proporcionamos las mejores soluciones para que disfrutes de tu tiempo libre.

¿Cómo se ha desarrollado esta función en los últimos años?

Si se han tomado medidas para esta función durante los últimos años, también se le plantearán cuestiones importantes. ¿Es la función a largo plazo más eficaz? Verwacht dan niet teveel groeikansen binnen deze functie. La primera no es ni mejor ni peor que la otra. Descubre tus ambiciones y descubre lo mejor de ti.

¿Qué significa que los trabajadores hayan vuelto a casa?

Con esta opción, puede utilizar 1 botón tras 2 pulsaciones:

  • ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo a su compañero de trabajo?
  • ¿Y cuál es la principal razón para trabajar en esta empresa?

Luister goed en vraag je af of het antwoord ook past bij jouw karakter en de eigenschappen die jij zoekt in een bedrijf.

Gratis bonustip: Let op how het antwoord wordt gegeven. ¿Quieres una noticia divertida, entusiasta y espontánea? Dan zit het wel goed. Krijg je na lang nadenken een ingestudeerd antwoord, dan is dat misschien een minder goed teken.

¿Qué han hecho mis amigos para que esta campaña sea un éxito?

Con este artículo aprenderá más sobre el éxito de su empresa, cómo se consigue y qué debe hacer en casa para tener éxito. También en este caso: la auto-reflexión está en su sitio. ¿Tienes en casa lo que necesitas?

¿Qué es lo más importante en esta función en los próximos 6 meses?

Je krijgt niet alleen een goed beeld van waar je focus komt te liggen, je weet ook direct hoe je een goede indruk kunt maken in de eerste maanden van je nieuwe baan. Daarnaast is het ook direct een mooie vraag om helder te krijgen of de verwachtingen reëel zijn; noemt je gesprekspartner eerder 10 dan 3 doelen, dan weet je dat de verwachtingen te hoog gespannen zijn.

¿A qué servicios puedo acceder con esta función?

¿Hay un presupuesto muy bajo, hay pocos empleados, hay demasiados gastos o hay muchos problemas? Geeft je gesprekspartner aan dat er geen uitdagingen zijn, wees dan op je hoede. Iets met 'te mooi om waar te zijn'.

Si me lo permite, ¿cómo es mi típico día de trabajo?

Hiermee laat je niet alleen zien dat je aan het eind van het gesprek de baan nog steeds graag wilt, het geeft je ook een betere beeld van hoe de baan er precies uitziet.

¿Cómo puedo trabajar en esta empresa?

Als je op termijn door wilt groeien, dan is dit een win-win-vraag; jij ontdekt hoe ver je door kan groeien, je gesprekspartner leert dat je hard wilt werken, dat je blijven leren en dat je ambitieus bent.

¿Le gustaría saber más sobre mi trabajo?

Ja, hiermee stel je je kwetsbaar op. En ja, je hebt kans dat je iets te horen krijgt waar je niet blij mee bent. Pero también debe saber que está abierto a la retroalimentación y a la ayuda, y que está abierto a participar activamente en las tareas y los procesos de selección. Para un seleccionador de personal es una oportunidad única y única. Ook heb je nu gelijk de kans om twijfels weg te nemen. Haga que este trabajo sea respetuoso y bien remunerado, con buenas referencias.

¿Conclusión de este blog? Spreken is zilver, zwijgen is fout. ¡No se olvide de las sugerencias!

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