Contenido para usuarios avanzados
Trabajadores internacionales: De Cultuurverschillen Bij Werving

Trabajadores internacionales: las relaciones culturales en el extranjero

Uno de los ámbitos más importantes en los que se debe tener en cuenta la contratación de trabajadores internacionales son las oportunidades culturales. No sólo cada país tiene su propia cultura, sino que cada región tiene también su propia lengua y su propia identidad cultural. En Europa estamos muy lejos para ir y estar donde queremos. Por encima de todo, vivimos y trabajamos. Cuando busque un empleo internacional, tendrá que enfrentarse a las diferencias culturales. ¿Cómo contratar a trabajadores internacionales? ¿Qué tipo de contratación se les ofrece?

No podemos aceptar todas las culturas de todos los países, pero le ofrecemos algunas opciones más.

Duitsland

Si bien en nuestro CV nos limitamos a un A4'tje, en Dinamarca no es así. En Duitsland hay un "mapa de becas". Se trata de un mapa en el que se incluyen los CV, una copia del título y los expedientes de los anteriores candidatos. Este mapa consta de más de 30 páginas.

Otra diferencia importante con Dinamarca es que tienen 30 vacantes al año. También la contratación se realiza cada diez meses. Esto significa que el proceso de negociación con los trabajadores internacionales de Duitsland puede durar más tiempo.

Frankrijk

In Frankrijk is het mogelijk om anoniem te solliciteren. Si bien en los Países Bajos también somos muy escasos, en Francia no lo somos tanto. Un anoniem solliciteren betekent dat het geslacht, leeftijd, afkomst en naam weggelaten worden op het CV. En este caso, se aplicará el límite de edad.

China

En los Países Bajos empezamos una charla con un máximo de 5 minutos. 5 minuten, maar in China is dat wel anders. En China, se empieza por beber una copa, se da la bienvenida a los asistentes y la organización hace una presentación de 5 a 10 minutos.

Cuba

Si para nosotros es normal navegar por Internet, en Cuba no es así. En Cuba, la conexión a Internet no es fácil y sólo se utiliza una forma tradicional de navegar. ¿Cómo? Campanas, campanas y más campanas. Esto significa que tienes que tener una gran red de contactos para atraer a muchas personas. El uso de los medios impresos tradicionales, como periódicos y revistas, también es una forma muy eficaz de comunicación.

Dubai

Cuando trabajamos en los Países Bajos durante una semana laboral, lo hacemos de lunes a viernes. Y también de 09.00 a 17.00 horas. Los días de trabajo y las horas en Dubai son muy diferentes, sobre todo por el calor. En España también lo hacen y se van de vacaciones. En Dubai, los horarios de trabajo son de 08.00 a 13.00 y de 16.00 a 19.00. Tevens begint het weekend hier al onderdagmiddag en openen ze zaterdagochtend.

¿Listo para salir?

We hebben je nu een aantal voorbeelden van cultuurverschillen tijdens de sollicitatieprocedure gegeven. A pesar de que muchas personas se encuentran en una situación difícil, es importante que se dé cuenta de que tiene que reincorporarse a estas actividades culturales. Si buscas trabajadores internacionales, te sentirás parte de la cultura de tu país. ¿Ya lo has hecho en tu organización? ¿Por qué necesita ayuda?

Havenstraat 305
1271 GD, Huizen

Desplazarse hacia arriba